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Ayuntamiento y FICE se reúnen para abordar la futura Escuela del Calzado Municipal

INDUSTRIA | FORMACIÓN

El futuro centro formativo tendrá entre sus objetivos el rejuvenecer la mano de obra de un sector que genera 3.000 puestos de trabajo 

redacción / almansa La Tribuna de Albacete

El alcalde de Almansa, Francisco Núñez, acompañado por la concejal de Empleo y Promoción Económica, Antonia Millán, se reunió ayer en el Ayuntamiento con el presidente de la Federación de Industrias del Calzado Español (FICE), Enrique Navalón, con técnicos municipales y con otros miembros de la Federación Empresarial del Calzado de Almansa, según informa Europa Press, con el objetivo de abordar la puesta en marcha de la Escuela del Calzado Municipal en la localidad, una iniciativa largamente deseada por ambas partes y que tiene como objetivo la promoción y especialización del oficio de zapatero.

Según indica la nota de Europa Press, la futura Escuela de Calzado «servirá para conectar a la gente más joven de la ciudad de Almansa con el sector del calzado», un sector estratégico, motor económico de la ciudad, que genera en Almansa a día de hoy más de 3.000 puestos de trabajo directos en más de 60 empresas que están instaladas y vinculadas con el sector del calzado en la localidad.

La amplia tradición zapatera de la ciudad de Almansa hace que este sector sea de forma indiscutible «la punta de lanza» de la industrialización almanseña, un sector que cuenta con unos niveles de exportación «por encima del 95 por ciento y un altísimo grado de diseño, innovación, calidad y finalización del calzado».

IMAGEN Y FORMACIÓN. El alcalde Francisco Núñez, considera que las circunstancias del calzado local, «suponen una imagen para la ciudad de Almansa, moderna, dinámica, industrializada, y presente en los principales mercados de todo el mundo». Destacó la «importancia» de crear la escuela debido a que «la mano de obra del calzado está envejeciéndose y algunos puestos de mucha cualificación y especialización para conseguir la fidelización que el sector requiere dada la calidad de los mismos, es cada vez más difícil».

Este denominador común ha sido el eje de trabajo junto con FICE para lograr que Almansa tenga una Escuela de Calzado que permita formar principalmente a jóvenes, aunque no se cierra las puertas a otros abanicos de edad para incorporar a personas desempleadas al sector del calzado.

Enrique Navalón, presidente de FICE, mostró su «alegría» por este «paso al frente» que «permitirá cumplir un ansiado sueño por parte del sector zapatero local».

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La UP oferta hasta 1.638 plazas para los cursos y talleres 2017-18

MUNICIPAL | CULTURA

La propuesta de los cursos y talleres de la Universidad Popular van dirigidos a un amplio espectro de edades que abarcan desde los más jóvenes hasta la formación de los adultos

  • Cultura ofrece la posibilidad de no abonar las matrículas en las entidades bancarias, el procedimiento de pago se puede realizar, en efectivo, en las taquillas del Teatro Regio.

luis bonete / almansa La Tribuna de Albacete

El concejal delegado de Cultura, Paulino Ruano acompañado por técnicos de la Universidad Popular comparecieron ayer ante los medios de comunicación para  dar a conocer la oferta y el amplio abanico y características de  los  más de 60 cursos y 104 grupos formativos de los cursos y talleres que la Universidad Popular de Almansa oferta de cara al curso 2017-2018 que se traducen en una oferta global de 1.638 plazas.

Apoyados en la amplia experiencia que otorgan más de tres decenios de actividades docentes, los técnicos del área de Cultura han presentado a los ciudadanos una oferta que se puede calificar sin temor a equivocarse de amplia y variada, hasta el punto de ofrece 1.638 plazas englobadas en más de 60 talleres y cursos, en los que se incardinan 104 grupos diferentes de actividades y disciplinas.

Todos los cursos y talleres van dirigidos a personas de edad variable desde los más pequeños hasta la formación de los adultos.

La oferta de Cultura, a través de la Universidad Popular, es muy amplia, en los que se refiere a cursos para adultos:  bailes de salón, , baile español, danza de continuidad, educación postural, yogalates y pilates, entre otros.

NOVEDADES. Entre las novedades de este curso destacan las siguientes: Pintura en gran Formato, la Cerámica como Arte, taller de Narración Oral, taller de Corrección y Estilo Ortográfico, Control y Seguridad en los Ordenadores, Edición de Imagen y Vídeo, Internet y los Menores, Redes Sociales, Inglés a través de la Música, Danzas Africanas Senegalesas, Percusión Africana, Guitarra para Mayores de 60 años y taller Específico de Puntas.

La oferta en el área de Artes Plásticas incluye: taller de Cerámica, taller de Pintura, Acuarela, Escultura y Fotografía (niveles iniciación y avanzado).

Las áreas de Arte e Historia, Creación, Literatura, ofertan: Pasión por el Arte, Conoce tu Ciudad, Historia en Porciones, Paleografía, Escritura Creativa, Narración Oral,  y cursos de Cocina.

LOS DATOS

>oferta a mayores: Cursos orientados a personas mayores de 60 años. Taller de Memoria, Informática para Mayores, Movilidad Articular y Guitarra para Mayores.

>Cursos para niños: La oferta es muy amplia, para niños con cinco años cumplidos en 2017 hasta los 17. Cerámica, Dibujo y Pintura, Guitarra, Yoga Infantil, Danza (ocho grupos) y Taller de Puntas.

>EDUCACIÓN ADULTOS: El programa tiene como objetivos el desarrollo formativo y la educación continuada de las personas adultas, en diversas áreas y niveles educativos.

>voluntariado: La Universidad Popular ofrece la posibilidad a quien lo desee de formar parte del equipo de monitores voluntarios y compartir su tiempo ayudando a otras personas a su formación.

>inscripciones: Del 11 al 15 de septiembre se realizan las preinscripciones. El día 18 se realiza el sorteo para los grupos con más demanda. Del 18 por la tarde al 22 al mediodía formalización de las matrículas y abono de las mismas.

>Teatro Regio: Las inscripciones se realizarán en el Teatro Regio. Para realizar las mismas es necesario aportar todos los datos que figuran en el DNI. Las inscripciones se harán en un solo pago.

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Empleo informa sobre las subvenciones en vigor para el fomento de empleo indefinido

AYUNTAMIENTO | TRABAJO

Las empresas y sociedades interesadas pueden encontrar toda la información necesaria sobre contrataciones en el Centro de Empleo

l.b. / almansa La Tribuna de Albacete

Antonia Millán, responsable de la concejalía de Empleo y Promoción Económica, ante los medios de comunicación informó sobre las subvenciones por contratación indefinida y especialmente dirigido a Mayores de 45 años que oferta la Junta de Comunidades y que se van a tramitar desde el Centro de Empleo para todas aquellas empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes o sociedades civiles estén interesadas.

Explicó la concejal delegada de Empleo que, «todos estos contratos subvencionables tienen como característica que se deben de formalizar de forma indefinida con aquellas personas que hayan estado inscritas como demandantes de empleo al menos 12 meses en un periodo de 18 meses, y que se hayan realizado desde el uno de noviembre de 2016 y al 31 de octubre de 2017.

La Orden de la Junta de Comunidades contempla que los beneficiarios pueden ser empresas (personas físicas o jurídicas), sociedades laborales, cooperativas, comunidad de bienes, sociedades civiles y entidades sin ánimo de lucro de carácter privado. La empresa deberá mantener el puesto subvencionado al menos 36 meses y las cuantías de las subvenciones varían dependiendo de la edad: para personas menores de 29 años: 5.300 euros, entre 30 y 44 años: 4.000 euros, entre 45 y 54 años: 5.300 euros y mayores de 55 años: 6.000 euros. La subvención se podrá incrementar si se cumplen otra serie de requisitos.

Las solicitudes tienen como plazo máximo de presentación el 30 de noviembre de 2017.

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Núñez se muestra «esperanzado» de cara a la negociación de la RPT

AYUNTAMIENTO | PERSONAL

El regidor almanseño destacó el papel «fundamental» desempeñado por los sindicatos en la negociación del documento final que ha permitido el volver a pagar los productividades.

  • La futura Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Almansa, solucionará de forma definitiva, un gran problema que se viene arrastrando desde hace 35 años.

luis bonete / almansa La Tribuna de Albacete

El alcalde de Almansa, Francisco Núñez, hizo patente ayer a La Tribuna de Albacete, su «satisfacción» por el sesgo que ha tomado el asunto del pago de las productividades al personal laboral y funcionarial del Ayuntamiento almanseño. Para Núñez, la reciente aprobación en sesión plenaria de la modificación de la base sexta de la ejecución del Presupuesto General de 2017 en relación con el abono del complemento de productividad, «debe de ser el prolegómenos para llegar a los acuerdos necesarios que vendrán de la mano de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en la que ya se ha comenzado a trabajar, y que tras el pleno ya va a pasar a segunda fase, que no es otra que la valoración y la negociación a lo largo del presente mes de septiembre”.

El regidor se mostró «esperanzado» con el futuro proceso de negociación política de la RPT. «Espero que exista una amplia colaboración por parte de los grupos de la oposición en un proceso clave para el futuro del Ayuntamiento de Almansa y que una vez culmine, dará solución definitiva a un problema, el del pago del complemento de productividad que se viene arrastrando desde hace 35 años», señaló. Añadió Núñez que «los trabajos, tras la adjudicación del contrato a una empresa especializada, tengo conocimiento que van a buen ritmo con la recogida de multitud de informes de todas las áreas municipales, todo ello basado en un acuerdo previo obtenido en la Mesa General de las productividades que se basa fundamentalmente en la modificación del reglamento del abono de las mismas orientado a objetivizar las cantidades». Para el regidor almanseño, el contar con ese acuerdo es positivo porque le permite afrontar a la Corporación el acuerdo de la futura RPT con mucha más perspectiva y con mucha más objetividad y, desde luego, con mucha más garantía de éxito».

CONSENSO. El trabajo llevado a cabo por el conjunto de grupos políticos en la Mesa General de Negociación fue reconocido por el alcalde que destacó que el consenso alcanzado sobre el documento llevado a Pleno «al que se ha llegado con un enorme trabajo y con el esfuerzo común de todos. La unanimidad en los asuntos tocantes a los RRHH –aseguró Núñez- siempre es positiva porque garantiza la seguridad de que los mencionados acuerdos no cambiarán si en el futuro lo hace el signo político del Ayuntamiento» remarcó.

Francisco Núñez quiso resaltar el papel «fundamental» que en todo el proceso de negociación llevado a cabo hasta el momento han desempeñado los sindicatos. «Las fuerzas sociales han destacado por la calidad y el número de sus aportaciones. De los documentos iniciales con los que se comenzó a trabajar a los finales que fueron aprobados, existen unas importantes modificaciones que han configurado un dossier de trabajo mucho más convincente y rico en todo tipo de matices y temas importantes», dijo.

LOS DATOS

 

>cambio de criterios: La base sexta recoge una serie de nuevos criterios como: las sustituciones en el puesto de trabajo cuando existe un nombramiento y se asumen todas las funciones del cargo

 

>indemnización: Cuando por diferentes causas se produzcan sustituciones de superior categoría autorizada, se indemnizará, desde el primer día con un complemento de productividad en la cantidad resultante de las diferencias del salario del grupo retributivo.

 

>sustituciones: Del mismo modo, se abonará productividad por realizar funciones o tareas distintas a las asignadas como propias, en el caso de sustituciones de compañeros (por ausencias o permisos) o por la realización de funciones o plazas vacantes.

 

>abonos puntuales: El pago de complementos puntuales por trabajos excepcionales o extraordinarios irán vinculados a la ejecución de los programas, proyectos o actuaciones específicas.

 

>Tareas extraordinarias: Serán consideradas las que se inicien una vez finalizada la jornada normal de trabajo del puesto que se trate. Solamente excepcionalmente y con permiso del Jefe de Servicio se prolongará la jornada.

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Los zapateros locales estarán en la quinta feria ‘Momad Shoes’

CALZADO | IFEMA 2017

Seis fabricantes y un distribuidor serán los representantes del sector en el certamen

l.b. / almansa La Tribuna de Albacete

Seis fabricantes de calzado almanseños y un distribuidor han confirmado su presencia en Momad Shoes, edición del certamen monográfico dedicado al sector del calzado y que se celebrará del 22 al 24 de septiembre en los pabellones de Ifema (Madrid).

Igmapa (Pertini), Albacete Industrial (Sendra Boots), Umber Shoes (Umber), Garti Shoes (Vitelo), Roberto Ley y Vizgar Shoes (Alma en Pena), y Pepe Milán, S.L. (Pepe Milán), son las siete firmas que, de momento, ya han confirmado su presencia en la tercera edición de Momad-Shoes, el mejor escaparate nacional para la muestra de las colecciones Primavera-verano de 2018-19.

La Asociación de Fabricantes de Calzado de Albacete (FICE) han confirmado a La Tribuna de Albacete, la «esperanza » en la realización de «buenos negocios».

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